本文内容综合自华尔街见闻、金十数据

美国4月ADP就业人数 29.6万人，预期 15万人，前值 14.5万人。

ADP研究所数据显示，美国公司的就业人数在3月份增加14.2万人后，4月增长了29.6万人，增长幅度达到9个月来的最高水平。这超过彭博经济学家调查的15万人，且几乎是预测中值的两倍。

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ADP的报告也一向被视为周五美国劳工部非农就业人数的前瞻性数据，因此其意外或许也会带来非农数据的“惊喜”，但两者之间也有时候差异颇大。而强大的劳动力市场在此刻，或许更直接地意味着通胀的顽固，进一步提示美联储鹰派力量的转强。

具体来看，就业由休闲和招待费、教育和卫生服务以及建筑业引领。制造业和金融活动的公司裁员。最初始于科技行业的裁员也正在向其他行业蔓延。

不过，对美联储来说，一个积极的迹象是，薪资增速年率为6.7%，与过去一直保持在7%以上的增速有所放缓。

从数据分项来看：

4月金融服务业就业人数减少2.8万人，3月减少5.1万人；薪资增速年率中值为6.7%，3月为6.8%。

4月制造业就业人数减少3.8万人，3月减少3万人；薪资增速年率中值为6.2%，3月为6.5%。

4月专业/商业服务就业人数减少1.6万人，3月减少4.6万人；薪资增速年率中值为6.3%，3月为6.4%。

4月建筑业就业人数增加5.3万人，3月增加5.3万人；薪资增速年率中值为6.9%，3月为7.0%。

4月贸易/运输/公用事业就业人数增加3.2万人，3月增加5.6万人；薪资增速年率中值为6.6%，3月为7.0%。

值得注意的是，数据公布后，美联储不加息概率略有上升。据CME“美联储观察”，美联储5月不加息的概率为14.9%，此前为9.9%；加息25个基点的概率为85.1%，此前为90.1%；到6月份累计加息25个基点的概率为79.1%，此前为88.7%。

ADP首席经济学家Nela Richardson表示，薪资增长放缓给出了当前劳动力市场状况的最清晰信号，雇主们在大举招聘的同时，也在控制薪资增长。数据还显示，换工作的人越来越少。

机构评美国ADP就业人数称，美国私营企业4月份增加了29.6万个就业岗位，表明尽管换工作的人的工资增长大幅放缓，但仍出现了招聘热潮。

不过，无论如何，这一数据预计都不会动摇美联储于次日凌晨加息25个基点的前景。投资者更关注有关其下一步行动的线索。

随着政策制定者在减缓通胀的必要性、银行业压力和美国债务违约风险之间进行权衡，大多数经济学家预计美联储将发出暂停紧缩周期的信号。

展望日内，美国ISM服务业数据以及FOMC会议和鲍威尔的新闻发布会值得期待。鲍威尔的任何鹰派言论都将成为决定性的绊脚石。